Willkommen bei DAD

DAD steht für “Decisions About Decisions” also “Entscheidungen über Entscheidungen” und das im zweifachen Sinn. Zum einen im Wörtlichen - also zu entscheiden, wie was entschieden werden soll und zum anderen auch im übertragenen Sinn von “soviele Entscheidungen”.

DAD hilft, sich der Entscheidungen bewusst zu werden, sie zu strukturieren, zu verwalten, zu analysieren und somit zukünftig bessere Entscheidungen treffen zu können.

Kurz gesagt: DAD verbessert die Entscheidungen in Organisationen!

Wie wollen wir entscheiden?

Direkt starten mit Modul 1 und entscheiden, wie entschieden werden soll

Mit wenigen Fragen können Sie herausfinden welche der 5 Methoden am geeignesten für Ihre anstehende Entscheidung ist:

1. Operativer Einzelentscheid (oE): Eine Person alleine und nur sie entscheidet
2. Konsultativer Einzelentscheid (kE): Eine Person entscheidt, aber sie konsultiert vorher andere
3. Operativer Gruppenentscheid (oG): Eine Gruppe trifft die Entscheidung anhand fixer Alternativen
4. Konsultativer Gruppenentscheid (kG): Eine Gruppe triftt die Entscheidung, indem Alternativen entwickelt werden bevor sie einzeln bewertet werden
5. Einheitsentscheid (EE): Hier arbeiten alle zusammen bis alle einverstanden sind

Details zu den Methoden und dem Auswahlmechanismus finden sie hier.

Dieses Modul soll Teil eines Citizen Science Projekts werden!
Das bedeutet, zum einen, dass es kostenlos ist, und zum anderen, dass keine persönlichen Daten von Ihnen gespeichert werden! Unsere Server liegen in einem deutschen Rechenzentrum in Frankfurt, betrieben von der meer­far­big GmbH & Co. KG. Nicht einmal um was es geht, müssen Sie eingeben. Sie können beliebig oft mit beliebig großen und kleine Fragen im Kopf das Tool ausprobieren. Wir suchen noch wissenschaftliche Begleitung! Wenn Sie in einer Universität arbeiten, dann melden Sie sich gerne. Ziel des Projektes ist es, die Dimensionen und Testfragen fortlaufend zu verfeinern und somit Erkenntnisse über die Akzeptanz- und Toleranzbereiche von Menschen, sowie das Entscheidungsverhalten im allgemeinen zu gewinnen.

Wie entscheiden wir am besten in einer Gruppe?

Direkt starten mit Modul 2 und Gruppenentscheidungen durchführen

Diese Modul unterstützt bei der praktischen Durchführung eines Entscheidungsprozesses in der Gruppe und ermöglicht, die Entscheidungen in der Organisation zu verbessern. Das sind die Vorteile für Organisationen, die DAD aktiv nutzen:

• Entscheidungen verbessern (Effektivität und Effizienz)
  • Einen klar strukturierter Entscheidungsprozess mit Deadlines, der dazu anhält, Entscheidungen tatsächlich zu treffen.
  • Schnelligkeit durch verteiltes Arbeiten (ohne endlose Meetings).
  • Qualität in den Argumentationen: Durch die verteilte Arbeit kann sich jeder genau dann soviel Zeit nehmen wie er braucht - und nicht wann die anderen Zeit haben.
  • Nutzung der Schwarmintelligenz durch Einbezug mehrerer Perspektiven steigert ebenfalls die Qualität.
  • Offene, ehrliche und gehaltvolle Auseinandersetzungen bringen Ideen und Innovation
  • Faire Abstimmungsverfahren bewirken, dass auch wirklich das richtige herauskommt - und nicht, was eine lautstarke Minderheit durchsetzen möchte.
  • Sachlichkeit und Fokussierung: Durch die Verschriftlichung wird es weniger emotional und man bleibt beim Thema.
• Mitstreiter motivieren (Partizipation und Engagement)
  • Durch Möglichkeiten punktueller Anonymität und Transparenz im Austausch der Argumente werden Offenheit und Partizipation während des Entscheidungsprozesses gefördert.
  • Die fairen Wahlverfahren erhöhen das Engagement der Teilnehmer, im Anschluss die getroffene Entscheidung mitzutragen. Auch wenn nicht ihr Liebling gewonnen hat.
• Lernende Organisation (Transparenz und Analyse)
  • Durch automatische Protokollierung können die Argumente nachvollzogen werden und alle können prüfen, ob die Entscheidung gut war und lernen, besser zu entscheiden.
  • Die vergangenen Entscheidungen können analysiert und somit die Prozesse optimiert werden. Welches Verfahren bringt die besten Ergebnisse? Wie lange brauchen wir für Personalentscheidungen? Wer macht aktiv mit? …

Mehr Details zu den Verfahren im Entscheidungsprozess finden Sie hier.